معني كل من ( المنظمة, الهيكل التنظيمي, التصميم التنظيمي, نظرية المنظمة والسلوك التنظيمي

·   (المنظمة) : هي كيان اجتماعي مفتوح منسق بوعي له حدود واضحة المعالم، ويعمل على أساس دائم لتحقيق هدف معين أو مجموعة أهداف محددة مسبقاً. وتتميز المنظمة (التنظيم) بــأنها :

·        كيان اجتماعي.

·        وجود إطار محدد المعالم يحدد هوية أعضاء المنظمة.

·        وجود رابطة استمرارية في العلاقة بين العاملين والمنظمة.

·        وجود أهداف تسعى المنظمة لتحقيقها.

•  الهيكل التنظيميOrganization Structure

   هو الطريقة التي يتم من خلالها تنظيم المهام، وتحديد الأدوار الرئيسية للعاملين، وتبين نظام  تبادل المعلومات، وتحديد آليات التنسيق، وأنماط التفاعل اللازمة بين الأقسام المختلفة والعاملين فيها.

•  يتكون الهيكل التنظيمي لأي منظمة من عناصر ثلاث وبدرجات تتفاوت بالشكل والمضمون وهي :

1.    التطور والتعقيد.

2.    الرسمية.

3.    التسلسل الاداري.

•  التصميم التنظيمي Organization Design

   وضع خارطة تنظيمية يُحدد فيها مختلف الوحدات الادارية، وتوضح فيها خطوط الاتصال والسلطة، وتبين مدى نطاق الاشراف بحيث يعطي المصمم التنظيمي الشكل التنظيمي المطلوب الذي يعكس فلسفة الادارة.

•  نظرية التنظيم (المنظمة) Organization Theory

    تهتم بدراسة الهيكل التنظيمي ونمط التصميم التنظيمي الذي يناسب المنظمات الادارية المختلفة وفقاً للاعتبارات والمحددات الخاصة بكل منها.

لذا : هي تقدم وصفات عامة لما يجب عمله لتحسين مواصفات المنظمات وفقاً للأسس العلمية، لتحسين الأداء والفعالية التنظيمية (الكفاءة والفعالية).

 نظرية المنظمة والسلوك التنظيمي

•  يظهر الاختلاف بينهما في مستوى التحليل الذي يتناوله كل منهما :

1.       منظور شمولي : وحدة التحليل لنظرية التنظيم شمولية (المنظمة ككل).

2.       منظور جزئي : وحدة التحليل في السلوك التنظيمي هي الفرد والجماعات داخل المنظمات.

•  لكنهما يكملان بعضهما البعض، وقد يحصل بعض التداخل في المواضيع التي يبحثها كلٍ منهما، ولكن من زاوية مختلفة.