مشاكل المنظمات الكبيرة : معقدة وعلى درجة عالية من التمايز الأفقي
والرأسي وعالية من الرسمية وتقل المركزية ولا تشجع الإبداع وترتفع الرسمية وتكثر
المناورات والصراعات السياسية ومن الصعب القيام بالتغيير أحيانا .
مشاكل المنظمات الصغيرة :
الرقابة والمساءلة والكفاءة والاعتماد على البيئة , فيميل المدير لممارسة الرقابة
من خلال الإشراف والملاحظة المباشرة والكفاءة لأن المنظمة الصغيرة لا تملك موارد
فائضة وتكون غير قادرة على التأثير في بيئتها ولا تتمكن من التقليص من الموردين
والمنافسين .
0 التعليقات:
Enregistrer un commentaire