مرحلة النمو: يصبح الهيكل التنظيمي في هذه المرحلة أكثر تعقيدا وأقل
مركزية لتزايد الأعمال الإدارية وازدياد حجمها وتنوع أسواقها ومنتجاتها , وتبني
المنظمة هيكلا مقسما لوحدات على أساس وظيفي ويقل دور المدير وتميل الإدارة
للمشاركة والقوة نسبية والقرارات جريئة .
مرحلة النضج:
تميل المنظمة في هذه المرحلة للمحافظة بدرجة أكبر وهيكلها
يشبه مرحلة النمو ولقرارات مركزية أكثر وتحديات النمو توجد حاجة لنظم المعلومات
لغرض الرقابة على التكاليف لتكون المنظمة كفؤة ويقل التكيف مع قوى السوق لذا يتدنى
الأداء في مرحلة النضج.
مرحلة الانتعاش:
أكثر القضايا تحديا للمديرين وتشهد تنوعا ملحوظا في
الأسواق والمنتجات وتتوزع الملكية كمرحلة النضج لكن المنظمة هنا أكبر وأكثر
إبداعية وتقتحم بيئات دينامية ومعادية وتتبع المنظمات التقسيم القطاعي وتمنح شبة
استقلالية لتتعامل مع تنوع السوق والسياسة العامة مركزية لامركزية على مستوي
الوحدات والرقابة من خلال نظم معلومات متقدمة وتكون المنظمة جريئة وهي مرحلة أكثر
تطور وإثارة.
0 التعليقات:
Enregistrer un commentaire