كيفية إدارة مرحلة الانحدار

-           تطبيق مركزية محكمة على مستوي القرارات التشغيلية الروتينية وذلك ضروري من أجل حسم النزاعات.

-           قيام الإدارة بتوضيح استراتيجيات المنظمة وأهدافها وتوجهها ومستقبلها بلا غموض للعاملين .

-           على الإدارة الاستماع إلي الموظفين مما يساعد العاملين معرفة نزاهة وأمانه الإدارة ومصداقيتها.

-           يمكن للإدارة توظيف عملية تقليص القوى العاملة بإعادة النظر في تصميم الأعمال لتصبح ذات فاعلىة أعلى.

-           البحث عن وسائل وطرق إبداعية لمعالجة المشكلات الملازمة لتقليص القوى العاملة ( مثل التقاعد المبكر, تخفيف ساعات العمل).