La définition de la structure organisationnelle

1-توزيع الأعمال و المسئوليات و السلطات بين الأفراد.

2-   تحديد العلاقات (لمن يتبع كل شخص) ومن هم الأشخاص الذين يتبعون له وتحديد عدد المستويات التنظيمية (تطبيق نطاق الإشراف).

3-     تجميع الأفراد في أقسام و الأقسام في دوائر و الدوائر في وحدات أكبر وهكذا.

4-                 تفوض السلطات وتصميم الإجراءات لمراقبة مدى التقيد بذلك.

5-                 تصميم الأنظمة والوسائل لضمان تحقيق الإتصال الداخلي الفعال ومشاركة الأفراد في عملية صنع القرارات وكذلك التفاعل و التعامل مع الجمهور وتقديم منتجات / خدمات جيدة.

6-                 توفير القواعد و الوسائل اللازمة لتقيم أداء العاملين.